BLOGI

Työnantaja - Sitouta ulkomailta muuttanut työntekijä

Hallituksen tavoittelema työllisyystavoite on toteutumassa. Tämä ei kuitenkaan riitä ylläpitämään hyvinvointivaltiota ja siksi yritykset tarvitsevat lisää työvoimaa ulkomailta. Asettautumispalvelut tukevat työperäistä maahanmuuttoa: ammattimainen lupa-asioiden hoito, suomen kielen koulutus ja rohkeus rekrytoida osaava työntekijä Suomen ulkopuolelta.

Kansainvälinen muutto ja työpaikka uudessa kohdemaassa on haastava kokonaisuus. Muuttaja siirtää arkensa toiseen maahan ja itselleen uuteen kulttuuriin. Uutta tietoa ja omaksuttavaa on paljon työpaikan ja työtehtävän näkökulmasta. Onko työpaikka varautunut valmistautunut vastaanottamaan uuden tulijan? Työnteon lisäksi ulkomaalaisen työntekijän arki on haastavaa uudessa kohdemaassa. Erityisesti työntekijän muuttaessa uuteen kohdemaahan perheensä kanssa.

Kansainväliseen muuttoon liittyvissä kysymyksissä asettautumispalvelut auttavat. Asiantunteva ja huolellinen viranomaisasioiden hoito säästää aikaa ja rahaa rekrytoivalta yritykseltä ja vapauttaa osaajan tuottavaan työhön. Paikallistuntemus ja laajat alueelliset verkostot tukevat uuteen kohdemaahan muuttavaa työntekijää vaivattomaan ja nopeaan siirtymään uuteen arkeen ja tuovat turvallisuuden tunnetta haasteellisessa tilanteessa. Myös viranomaiset ovat havahtuneet asettautumispalveluiden tarpeeseen julkisissa työ- ja elinkeinopalveluissa ja ELY-keskuksissa. Yksityiset palveluntarjoajat täydentävät viranomaispalveluita ja tarjoavat omaa erityisosaamistaan asettautumispalveluihin.

Terveisin,
Jaana

<< Palaa edelliselle sivulle



Jaana Elonen